第一章 総則（第一条―第五条）
＜労働安全衛生法における「労働災害」は、労働者の就業に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等により、又は作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、又は死亡することをいうが、例えばその負傷については、事業場内で発生したことだけを理由として「労働災害」とするものではない。＞⇒〇 正しい。作業行動に関係していなければ労働災害ではない。
＜労働安全衛生法における「事業者」は、労働基準法第10条に規定する「使用者」とはその概念を異にするが、「労働者」は、労働基準法第9条に規定する労働者（同居の親族のみを使用する事業又は事務所に使用される者及び家事使用人を除く。）をいう。＞⇒〇 正しい。
＜労働安全衛生法における事業場の業種の区分については、その業態によって個別に決するものとし、経営や人事等の管理事務をもっぱら行なっている本社、支店などは、その管理する系列の事業場の業種とは無関係に決定するものとしており、たとえば、製鉄所は製造業とされるが、当該製鉄所を管理する本社は、製造業とはされない。＞⇒〇 正しい。事業場ごとに判断。
第二章 労働災害防止計画（第六条―第九条）
第三章 安全衛生管理体制（第十条―第十九条の三）
第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置（第二十条―第三十六条）
＜事業者は、回転中の研削といしが労働者に危険を及ぼすおそれのあるときは、覆いを設けなければならない。ただし、直径が50ミリメートル未満の研削といしについては、この限りでない。＞⇒〇 正しい。
＜事業者は、木材加工用丸のこ盤（製材用丸のこ盤及び自動送り装置を有する丸のこ盤を除く。）には、歯の接触予防装置を設けなければならない。＞⇒〇 正しい。
＜事業者は、機械（刃部を除く。）の掃除、給油、検査、修理又は調整の作業を行う場合において、労働者に危険を及ぼすおそれのあるときは、機械の運転を停止しなければならない。ただし、機械の運転中に作業を行わなければならない場合において、危険な箇所に覆いを設ける等の措置を講じたときは、この限りでない。＞⇒〇 正しい。
＜事業者は、ボール盤、面取り盤等の回転する刃物に作業中の労働者の手が接触するおそれのあるときは、当該労働者に手袋を使用させなければならない。＞⇒✖ 巻き込まれてしまうので手袋はNG
＜事業者は、屋内に設ける通路について、通路面は、用途に応じた幅を有することとするほか、つまずき、すべり、踏抜等の危険のない状態に保持すると共に、通路面から高さ1.8メートル以内に障害物を置かないようにしなければならない。＞⇒〇 正しい。
＜労働者は、労働安全衛生法第26条により、事業者が同法の規定に基づき講ずる危険又は健康障害を防止するための措置に応じて、必要な事項を守らなければならないが、その違反に対する罰則の規定は設けられていない。＞⇒✖ 罰則がある。
第五章 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制
第一節 機械等に関する規制（第三十七条―第五十四条の六）
第二節 危険物及び有害物に関する規制（第五十五条―第五十八条）
第六章 労働者の就業に当たつての措置（第五十九条―第六十三条）
＜つり上げ荷重が5トンのクレーンのうち床上で運転し、かつ、当該運転をする者が荷の移動とともに移動する方式のものの運転の業務は、クレーン・デリック運転士免許を受けていなくても、床上操作式クレーン運転技能講習を修了した者であればその業務に就くことができる。＞⇒〇 正しい。
＜クレーン・デリック運転士免許を受けた者は、つり上げ荷重が5トンの移動式クレーンの運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務に就くことができる。＞⇒✖ できない。移動式クレーン免許を持っていないといけない。
＜建設機械の一つである機体重量が3トン以上のブル・ドーザーの運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務に係る就業制限は、建設業以外の事業を行う事業者には適用されない。＞⇒✖ 適用される。普通に考えてまぁそうだろう。
＜作業床の高さが5メートルの高所作業車の運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務は、高所作業車運転技能講習を修了した者でなければその業務に就くことはできない。＞⇒✖
5ではなく10メートル。こんなのわかるか？ この問題群は若干、捨て問感が強い。
＜産業労働の場において、事業者は、例えば最大荷重が1トン以上のフォークリフトの運転（道路上を走行させる運転を除く。）の業務については、都道府県労働局長の登録を受けた者が行うフォークリフト運転技能講習を修了した者その他厚生労働省令で定める資格を有する者でなければ、当該業務に就かせてはならないが、個人事業主である事業者自らが当該業務を行うことについては制限されていない。＞⇒✖
個人事業主が例外になるはずはない。三つ目とこの五つ目はバツであることがわかりやすい。
第七章 健康の保持増進のための措置（第六十四条―第七十一条）
第七章の二 快適な職場環境の形成のための措置（第七十一条の二―第七十一条の四）
第八章 免許等（第七十二条―第七十七条）
第九章 事業場の安全又は衛生に関する改善措置等
第一節 特別安全衛生改善計画及び安全衛生改善計画（第七十八条―第八十条）
第二節 労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント（第八十一条―第八十七条）
第十章 監督等（第八十八条―第百条）
第十一章 雑則（第百一条―第百十五条の二）
第十二章 罰則（第百十五条の三―第百二十三条）
